jobroller: Günstig leasen statt teuer kaufen

Wer jobroller fährt, spart bis zu 46% gegenüber einem Barkauf. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber ein E-Scooter, E-Roller oder E-Motorrad least und seinem Arbeitnehmer überlässt. Für die Nutzung - Fahrt zur Arbeit und in der Freizeit - zahlt der Arbeitnehmer geringe monatliche Raten, die vom Bruttogehalt abgezogen werden.

E-Roller-Leasing per Gehaltsumwandlung

Und so funktioniert's: Die ArbeitnehmerInnen suchen sich einen jobroller ihrer Wahl bei einem Fachhändler in ihrer Nähe aus. Möglich sind E-Scooter, E-Roller und sogar E-Motorräder.

Wer darf was?

Mit welchem Führerschein darf ich welches Zweirad fahren? Muss ich einen Helm tragen? Ist die Leistung beschränkt? Hier gibt es alle Antworten in einer übersichtlichen Tabelle. Übrigens: Wer den Führerschein der Klasse B oder die Klasse-3-Fahrerlaubnis besitzt, darf auch Zweiräder fahren.

240 € Sofortauszahlung

Auch E-Roller (L1e & L3e) mit einer Höchstgeschwindigkeit von 45 km/h können "freiwillig" zugelassen werden und somit jährlich von der THG Prämie profitieren! Green-Air in Zusammenarbeit mit jobroller zahlt innerhalb von 24 Stunden 240 € aus. Einfach jetzt den Fahrzeugschein Teil I hochladen!

Das attraktive Benefit: jobroller für ArbeitgeberInnen

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Deshalb ist jobroller ein ideales Benefit für eine Bewerbung oder um Mitarbeiter zu binden – und eine Alternative zur Gehaltserhöhung.

Mobil & sparsam: jobroller für ArbeitnehmerInnen

jobroller bietet viele Vorteile: monatliche Raten ohne Anzahlung, bis zu 46 % Einsparung gegenüber einem Privatkauf, geringe Verbrauchs- und Unterhaltskosten, Verkleinerung des eigenen CO₂-Fußabdrucks ...

jobroller Erklärvideo

Unser Erklärvideo zeigt die jobroller-Vorteile für ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen.

jobroller Infoflyer

Überzeugende Argumente für die neue Mobilitätsalternative. Downloaden, ArbeitgeberIn begeistern und losfahren.

jobroller: Händler und Marken

Vertrauen ist uns wichtig. Deshalb arbeitet jobroller nur mit Händlern und Marken zusammen, die für Qualität und Zuverlässigkeit stehen. Denn auch nach dem Kauf gehört die persönliche Kundenbetreuung mit Inspektion, Wartung und Reparatur zur jobroller-Philosophie.

jobroller für Azubis

Azubis gesucht? Gut, wenn man als Arbeitgeber mit einem Extra-Bonus punkten kann. Hier kommt jobroller ins Spiel: Mit dem E-Scooter, E-Roller oder E-Motorrad kostengünstig und umweltfreundlich zum Ausbildungsbetrieb oder in die Berufsschule fahren. Das bietet kein benzinbetriebenes Modell.

Referenzen

"Unsere Mitarbeiter kommen klimaneutral und mit guter Laune zur Arbeit, weil sie bereits auf der Hinfahrt an der frischen Luft waren."
Tanja Klövekorn,
Personalsachbearbeiterin