Mobilität 2.0
mit jobroller

Elektrisch, umweltfreundlich, sparsam... jobroller lohnt sich, besonders finanziell, denn der Arbeitnehmer spart bis zu 40 % gegenüber einem Barkauf.

So funktioniert's

Der Arbeitgeber ist Leasingnehmer des jobrollers, während die Leasingraten durch eine Gehaltsumwandlung aus dem Bruttogehalt des Arbeitnehmers gezahlt werden. Im Gegenzug überlässt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den jobroller zur Nutzung. Alle notwendigen Verträge und Informationen können hier bequem heruntergeladen werden – zusätzlich erklärt unser Video den Ablauf noch einmal Schritt für Schritt.

Weitere Vorteile

Durch die Gehaltsumwandlung reduziert sich das steuerpflichtige Bruttogehalt des Mitarbeiters während der Leasingdauer. Dies führt nicht nur zu geringeren Steuern und Sozialabgaben für den Arbeitnehmer, sondern senkt auch die Lohnnebenkosten für den Arbeitgeber.

Garantieverlängerung

Zwei Jahre gesetzliche Gewährleistung sind schnell vorbei – aber dein E-Fahrzeug soll dich noch weitere Jahre zuverlässig begleiten? Dann sichere dich ab: Mit der jobroller-Garantieverlängerung.