Händlerbetreuer / Partner Manager (m/w/d)

Unser Händlernetzwerk aktiv betreuen, ausbauen und weiterentwickeln

Die Jobroller GmbH ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich arbeitgeberbasierter Mobilität und Fahrzeugleasing. Wir ermöglichen Arbeitgebern, ihren Beschäftigten moderne Mobilitätslösungen anzubieten – vom Fahrrad und E-Bike über E-Roller und E-Motorräder bis hin zum Microcar.

Ein entscheidender Bestandteil unseres Geschäfts sind unsere Fachhändler und Vertriebspartner.

Sie sind für viele unserer Nutzer der erste persönliche Kontakt zu Jobroller, beraten bei der Fahrzeugauswahl und begleiten den Leasingprozess vor Ort. Deshalb wollen wir unsere Händler nicht nur administrativ verwalten, sondern aktiv betreuen, entwickeln und langfristig an Jobroller binden.

Für diese Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Händlerbetreuer / Partner Manager (m/w/d).

Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Jobroller und unserem Händlernetzwerk. Sie betreuen bestehende Partner, gewinnen neue Händler hinzu und entwickeln gemeinsam mit ihnen Ideen, wie die Zusammenarbeit weiter verbessert und ausgebaut werden kann.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres Händlernetzwerks.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Aktive und kontinuierliche Betreuung unserer bestehenden Fachhändler und Vertriebspartner
• Aufbau langfristiger und persönlicher Beziehungen zu unseren Händlerpartnern
• Regelmäßiger telefonischer, digitaler und persönlicher Austausch
• Gewinnung und Anbindung neuer Händler in ganz Deutschland
• Identifikation attraktiver Regionen, Händlergruppen und potenzieller neuer Partner
• Aktive Ansprache und Vorstellung des Jobroller-Konzepts bei neuen Händlern
• Begleitung neuer Händler vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit
• Unterstützung unserer Händler bei Fragen rund um Prozesse, Portal und Leasingabwicklung
• Sicherstellung, dass Händler unsere Abläufe, Produkte und Ansprechpartner kennen
• Regelmäßige Analyse der Zusammenarbeit mit unseren Handelspartnern
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und neuen Geschäftsmöglichkeiten
• Entwicklung von Maßnahmen zur stärkeren Nutzung von Jobroller im Handel
• Planung und Begleitung von Händlerveranstaltungen, Messen und regionalen Aktionen
• Unterstützung bei Schulungen, Präsentationen und Informationsveranstaltungen
• Entwicklung neuer Ideen zur Aktivierung und Bindung unserer Händler
• Aufbau von Händlerkampagnen und gemeinsamen Vertriebsmaßnahmen
• Gewinnung von Händlerfeedback und Weitergabe relevanter Anforderungen an die internen Bereiche
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice, Leasingabwicklung, Marketing und Geschäftsleitung
• Pflege und Dokumentation aller relevanten Händlerkontakte und Aktivitäten in unserem CRM-System

Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt darauf, unser Händlernetzwerk nicht nur zahlenmäßig zu vergrößern, sondern qualitativ weiterzuentwickeln.

Unser Ziel sind Händler, die Jobroller verstehen, gerne mit uns arbeiten und unsere Mobilitätslösungen aktiv gegenüber ihren Kunden einsetzen.

Händler aktivieren statt nur verwalten

Für uns bedeutet Händlerbetreuung mehr als die Beantwortung von Fragen.

Sie analysieren gemeinsam mit unseren Partnern, wo Potenziale liegen und wie wir diese besser nutzen können.

Dazu gehören beispielsweise:

• Händler mit geringer Aktivität gezielt reaktivieren
• erfolgreiche Händlerkonzepte auf weitere Partner übertragen
• regionale Händlernetzwerke systematisch ausbauen
• neue Vertriebsideen testen und etablieren
• Händler bei Arbeitgeberaktionen oder lokalen Veranstaltungen unterstützen
• gemeinsam mit unseren Partnern neue Verkaufs- und Kommunikationsansätze entwickeln
• Rückmeldungen aus dem Handel nutzen, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Sie sollen nah am Markt sein und erkennen, welche Themen Händler beschäftigen und welche Veränderungen notwendig sind, damit die Zusammenarbeit für beide Seiten einfacher und erfolgreicher wird.

Ihr Profil

Für uns zählt nicht allein ein bestimmter Abschluss.

Entscheidend ist, dass Sie gerne mit Menschen arbeiten, Beziehungen aufbauen können und Freude daran haben, Partner langfristig weiterzuentwickeln.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

• bereits Erfahrung im Außendienst, Account Management, Partner Management, Händlerbetreuung oder B2B-Vertrieb gesammelt haben
• idealerweise den Fahrrad-, Zweirad-, Automobil-, Leasing- oder Mobilitätsmarkt kennen
• gerne neue Kontakte aufbauen und keine Scheu vor aktiver Händleransprache haben
• bestehende Partnerbeziehungen systematisch weiterentwickeln können
• verbindlich und serviceorientiert auftreten
• gut präsentieren und Menschen für neue Ideen begeistern können
• unternehmerisch denken und Geschäftspotenziale erkennen
• neue Ideen nicht nur entwickeln, sondern auch praktisch umsetzen
• strukturiert und eigenständig arbeiten
• Verantwortung übernehmen und Themen konsequent nachverfolgen
• sicher mit digitalen Tools und CRM-Systemen umgehen
• über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen
• bereit sind, regelmäßig Händler, Veranstaltungen und Messen zu besuchen

Eine ausgeprägte Reisebereitschaft gehört zu dieser Position dazu.

Ein Studium oder eine bestimmte Ausbildung ist für uns keine zwingende Voraussetzung. Praktische Erfahrung, Kommunikationstalent, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für langfristige Partnerschaften sind uns wichtiger.

Was wir bieten

• Eine zentrale Rolle beim weiteren Ausbau von Jobroller
• Verantwortung für ein wichtiges Partnernetzwerk
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Die Möglichkeit, eigene Händlerkonzepte und neue Ideen umzusetzen
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zwischen Partnerbetreuung, Vertrieb und Veranstaltungen
• Hohe Eigenverantwortung bei der Organisation Ihres Arbeitsalltags
• Ein modernes und digitales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten nach Absprache
• Die Möglichkeit, ein deutschlandweites Händlernetzwerk aktiv mitzugestalten
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Einen Zukunftsmarkt rund um moderne und arbeitgeberbasierte Mobilität
• Jobroller als Mitarbeiter-Benefit

Bei uns erwartet Sie keine reine Innendienstposition.

Wir suchen jemanden, der nah an unseren Händlern arbeitet, regelmäßig den persönlichen Kontakt sucht und unser Partnernetzwerk aktiv weiterentwickelt.

Sie sollen Probleme erkennen, bevor sie größer werden, Chancen sehen, bevor andere sie nutzen, und neue Ideen gemeinsam mit unseren Händlern in die Praxis bringen.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie uns bitte:

• Ihren Lebenslauf
• eine kurze Vorstellung Ihrer bisherigen Erfahrung in Händlerbetreuung, Außendienst oder Partner Management
• gerne einige Beispiele, wie Sie Partner oder Händler bereits erfolgreich entwickelt haben
• Ihren möglichen Eintrittstermin
• Ihre Gehaltsvorstellung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Jobroller GmbH
Arbeitgeberbasierte Mobilitätslösungen und Fahrzeugleasing